Конкурс детского рисунка PDF Печать E-mail

…На рисунке – светильник, освещающий планету. Рядом подпись «Мы даём электроток в самый лучший городок» - компания «Улан-Удэ Энерго» провела конкурс рисунков среди детей работников предприятия.

- Такие конкурсы проводили ещё наши наставники и учителя, - говорит Емельян Григорьевич Благодатский, управляющий директор компании «Улан-Удэ Энерго». – Мы чтим эти традиции.

«Улан-Удэ Энерго» - предприятие молодое. Компания старается «вписаться в рамки традиций» - воскресить старые, сформировать новые. Ведь традиции – фундамент, остов.

С 12 по 30 ноября дети работников компании давали волю своей фантазии. Потрудились на славу: первый этаж главного здания компании превратился в своеобразное подобие галереи для молодых художников. Вот шоссе большого мегаполиса – свет неоновых огней уличных реклам всеми цветами радуги ослепляет, а вот жилой пятиэтажный дом «подмигивает» окнами квартир, в которых тепло и уют, а снаружи столбы линий электропередач, и провода покрыты инеем.

- Маленький человек выражает свои чувства, как умеет: через лист бумаги, - продолжает Емельян Григорьевич. - Приятно наблюдать взрослый мир глазами ребёнка. Интересно наглядно увидеть отношение детей к жизни взрослых, к нашей работе. Мне запомнился рисунок, на котором электромонтёр выполняет свою работу, на его лице – улыбка. Ребёнок, видимо, нарисовал своего папу, который получает удовольствие от своего труда.

А, надо сказать, это важный момент, ведь, как и у любого другого успешного предприятия, у компании «Улан-Удэ Энерго» одной из задач является стремление разнообразить трудовые будни своих работников. Чтобы работа была в большей степени в радость, чем в тягость. Для этого проводится множество мероприятий, что в свою очередь, по словам заместителя директора по развитию и реализации услуг, Игоря Гавриловича Поплевина, способствует сплоченности коллектива, создаёт чувство общности среди работников и чувство сопричастности – когда работающий в компании человек являет собой неотъемлемую часть от большего, деталь в сложном механизме; когда работник всей душой проникнут судьбой предприятия, в котором трудится, и не мыслит себя без него. Следует развивать профессиональный патриотизм.

Рисунки сами говорят за себя: на многих из них дети изобразили своих родителей добрыми трудолюбивыми людьми, несущими свет. А это символично, ведь свет – солнце, а солнце – источник тепла, жизни. Торжество света над мраком – торжество добра, правды, справедливости. А вспомним титана Прометея из античных мифов, который выкрал огонь у богов с горы Олимп и дал его людям, пожертвовал своей свободой во имя человека. У людей появился огонь, на котором теперь они могли готовить себе пищу, и свет, которым они могли освещать жилище в тёмное время суток. Отчасти Прометей подарил людям цивилизацию, ведь свет, электричество – источник цивилизации. И работники «Улан-Удэ Энерго» хорошо отдают этому отчёт: как Прометеи, готовы трудиться и днём и ночью во благо жителей. И детские рисунки своего рода и тому подтверждение, и своеобразная благодарность за нелегкий труд.

Конкурс стал большим событием для маленьких людей. Например, Элина Найданова проснулась и радостно сказала: «Сегодня мы идём на праздник!».

- Ребёнок был счастлив, - говорит Евгений Найданов, отец Элины. – От себя хотим поблагодарить руководство за такой конкурс.

«Мы даём электроток в самый лучший городок» - так называется работа Ксении Бурдуковской, одной из победительниц конкурса.

- Моя мама работает на этом предприятии давно, - говорит Ксения. – Я ею очень горжусь. Она даёт надежду, свет всем людям. Я рада, что есть такое предприятие, и тоже хочу работать здесь, чтобы приносить добро в каждый дом.

Возможно, все дети, принимавшие участие в конкурсе, спустя некоторое время пойдут по стопам своих родителей. Однажды будут присутствовать на подобной выставке рисунков уже своих детей, а то и внуков. А это тоже в свою очередь важный мом ент, создать некую преемственность кадров. Когда опыт, чутьё дела, мастерство, любовь к той или иной профессии передаются с генами от отца к сыну – из поколения в поколение. Это способствует качеству труда работников.

Сегодня на предприятии «Улан-Удэ Энерго» трудится 368 человек.

- Мы пришли на этот рынок работать, и мы работаем, обеспечиваем электроэнергией город. Обеспечивали, обеспечиваем и будем обеспечивать, - говорит Емельян Григорьевич. – В начале следующего года «Улан-Удэ Энерго» заключит с одним из вузов города контракт по целевой подготовке специалистов для предприятия по направлению деятельности.

И в заключении следует сказать, что скоро страна будет праздновать День энергетики. И «Улан-Удэ Энерго» встречает его с хорошими результатами.

- У нас снизился уровень перерывов электроснабжения на 18 минут, - говорит Емельян Григорьевич. – Мы первыми в Сибирском регионе получили паспорт готовности к зиме. В наступающем году результаты будут ещё лучше, а, следовательно, ещё найдём повод и поработать и порисовать.

Пресс-центр «Улан-Удэ Энерго».